Dette har vi leveret – er det også relevant for dig?
Vores fokus og formål er, at dine medarbejdere vil blive mere fokuserede og indstillet på at opfylde deres del af virksomhedens forretningsmæssige mål og planer samt jeres kundernes behov og forventninger.
Eksempler på dit udbytte!
- En ny og profittabel “version” af virksomheden.
- Du vil få en gennemgribende bearbejdning af virksomhedens omsætningsrøvere og omkostningstunge dødvægt, sammensat i en ny ”Version 2.0 plan” som har fokus på indsatsområder som ændrer virksomhedens økonomiske kurs. Konkrete handlingsplaner for ledergruppen med executive coaching samt nødvendige kapacitetsudvikling.
- En stærkere position på markedet.
- En salgsorganisation der angriber andre/nye vinkler i markedet. Du vil få en ”Gameplan” som har fokus på dine primære mål, nøgle strategier og konkrete operative handlingsplaner og for dine medarbejder og ledelse samt nødvendige kapacitetsudvikling og sparring.
- Maksimere udnyttelsen af dine eksisterende ressourcer.
- Du vil få et sæt af anbefalinger som er baseret på din organisations nuværende ressourcer, der sætter dig i stand til at vælge, hvor du ønsker at sætte dit fokus samtidig med forslag til hvilke muligheder der foreligger ved en udvikling af kapaciteten.
- Strømline dine kernearbejdsprocesser.
- Du vil få anbefalinger til en ny arbejdsproces(ser) som eliminerer unødvendigt arbejde og funktioner og dermed styrker medarbejdernes fokus på det essentielle for dine kunder og din bundlinje.
- Tilfredse og succesfulde medarbejdere.
- Mere “committed og empowered” medarbejdere med en tydeligere indflydelse på egne og teamets mål og organisering af arbejdet. De vil på denne baggrund være I stand til at vise større beslutsomhed og træffe de rigtige valg i forhold til deres daglige bidrag til den overordnede strategi.
- Bedre samarbejde, selv i teams som måske fungerer ok i dag.
- Dine teams vil opnå en større forståelse af hinandens kapacitet samt hvor hver bidrager unikt. De vil opleve en forbedret kommunikation og dialog samt evne til at problemløse og foregribe eventuelle spirende uoverensstemmelsers udvikling. Teamets fremtidige samarbejde aftales og der bygges en struktur der skal fastholde det positive resultat.
CAPACITYpilot slipper ikke din organisation, før end vi har nået dit mål!
Vil du vide hvordan, click på Samarbejdet